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Projektmanager*in (m/w/d) (2)

  • vor Ort
    • St. Pölten, Niederösterreich, Österreich
  • 2.461,58 € pro Monat
  • CC Operations

Jobbeschreibung

Deine zukünftigen Aufgaben

  • Verantwortung für die operative und strategische Steuerung des Projekts im Auftrag einer weltweit agierenden Bank

  • Koordination und Führung des Projektteams

  • Erstellung, Überwachung und Einhaltung von Projektplänen und Qualitätsvorgaben

  • Regelmäßige Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern 

  • Reporting an die Geschäftsführung und den Auftraggeber

  • Telefonische Kundenbetreuung während der Einarbeitungsphase sowie im Rahmen von Urlaubs- und Krankheitsvertretungen

  • Durchführung von Schulungen – sowohl Einschulung neuer Teammitglieder als auch Nachschulungen bestehender Mitarbeiter*innen

Stellenanforderungen

Das bringst du mit ins Team

  • Berufserfahrung in der Projektleitung, idealerweise im Bereich Kundenservice, Verkauf, Forderungsmanagement oder vergleichbaren Dienstleistungsumfeldern

  • Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams sowie in der Steuerung komplexer Projekte

  • Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Prioritäten auch in einem dynamischen Umfeld klar zu setzen

  • Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein souveränes Auftreten gegenüber dem Auftraggeber

  • Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und zur gelegentlichen Übernahme von Schichtdiensten

  • Sicherer Umgang mit gängigen technischen Tools (insbesondere Microsoft Outlook, Microsoft Excel oder vergleichbaren Anwendungen)

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Projektmanagement sind von Vorteil.

Das erwartet dich bei uns

  • Eine Vergütung ab 2.461,58 € brutto auf Basis von 40 Std / Woche in der Einarbeitung – nach 3 Monaten Einschulung Gehaltanpassung nach Qualifikation und Berufserfahrung

  • Variables Provisionsmodell nach der Einarbeitungszeit für bis zu 25% on top möglich in Abhängigkeit der Leistung.

  • Ein motiviertes Team, das dich vom ersten Tag an willkommen heißt und unterstützt.

  • Moderne technische Ausstattung, die dir den Arbeitsalltag erleichtert.

  • Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und Weiterentwicklung.

  • Attraktive Benefits wie Corporate Discounts, Zuschüsse zum Fitnessstudio, Parkplatzkostenübernahme und regelmäßige Team-Events (z. B. Breakfast Monday)

  • Entspannte Pausen & hin und wieder auch mal einen After-Work-Drink auf unserer Dachterrasse – wir sind nämlich der Meinung, dass auch kleine Erfolge gefeiert gehören.

  • Umfassende Einarbeitung ins Projekt, inklusive Telefonie in der Einschulungsphase, mit anschließend schrittweiser Übernahme der Projektleitung.

oder